• SOJA Cámara
  • Rosario $277.000,00 20/05
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  • Rosario $235.000,00 20/05
  • Matba-Rofex
  • Trigo ROS Jul '24 US$ 266,0/t 20/05
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  • Jul' 24 11.5% c U$S 280,0 20/05
  • MAIZ Cámara
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  • Matba-Rofex
  • Maíz ROS Jul '24 US$ 174,8/t 20/05
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  • Jun' 24 v U$S 197,0 20/05
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  • Rosario $270.000,00 20/05
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  • Fca/Deheza S/C 20/05
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miércoles 22 de mayo de 2024
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Género y equidad, de Rosario al mundo: la Bolsa compartió sus experiencias en un foro internacional de la OIT

En recientes jornadas realizadas en Italia, se compartieron los aprendizajes del taller de espacios laborales e institucionales equitativos, que se vienen realizando desde 2019
2 de noviembre de 2023

En el mundo de los negocios, es común asociar a las instituciones con una visión tradicional y conservadora. Sin embargo, hay organizaciones que rompen este molde, trabajando arduamente para promover la igualdad y la inclusión en todas sus formas. Un claro ejemplo de ello es la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR), que ha asumido un papel protagónico en la lucha por la equidad de género y la inclusión.

La BCR no se conforma con palabras; se compromete con acciones tangibles. Recientemente, Anaclara Dalla Valle, gerenta de Fundación y Sustentabilidad de la BCR, fue becada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para viajar a Turín, Italia. Allí, compartió la valiosa experiencia del taller de espacios laborales e institucionales equitativos desarrollado en Rosario, demostrando el compromiso internacional de la Bolsa con estos temas.

Pero, ¿qué hace a estos talleres tan especiales? Lanzados en 2019, los “Espacios laborales e institucionales equitativos” tienen como objetivo reentrenar la mirada de los profesionales, promoviendo espacios laborales justos y equitativos. Están diseñados para detectar discriminación, combatir la violencia laboral y promover un ambiente donde prevalezca el respeto y la inclusión.

La respuesta ha sido abrumadoramente positiva. En su primer año, estos talleres alcanzaron a 100 personas, incluyendo a coordinadores, jefes, miembros ejecutivos y del consejo directivo. Este año, el alcance se ha expandido significativamente, llegando a 270 colaboradores de la BCR a través de 17 talleres presenciales. Esta formación también se ha extendido a otros mercados y empresas de la región.

Este proyecto cuenta con el aval de la Municipalidad de Rosario, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe, la OIT y la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL). Además, está en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otras normativas nacionales e internacionales, como el Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral.

Pero la BCR no se detiene ahí. Para reforzar aún más su formación, el equipo de la BCR participó en el Curso “Conducta Empresarial Responsable y el Trabajo Decente: el enfoque de la OIT”. Este seminario, organizado por la Oficina de País de la OIT para Argentina, tuvo como objetivo principal fortalecer las capacidades de los participantes, promoviendo prácticas laborales responsables y efectivas.

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